Los resultados del diagnóstico previo arrojan ocho objetivos estratégicos y veintinueve medidas para alcanzarlos.
Entre los retos a afontar se encuentra la potenciación de la presencia de mujeres en la Policía Portuaria
La Autoridad Portuaria de Santa Cruz de Tenerife cuenta, desde el pasado 7 de febrero, con su primer Plan de Igualdad, documento elaborado en base a un completo diagnóstico de género de la Organización en base a cuyos resultados se han perfilado ocho objetivos estratégicos a cumplir en los tres años de vigencia del documento.
Entre ellos, y coincidiendo este viernes con la celebración del Día Europeo por la Igualdad Salarial, se encuentra el «garantizar la no existencia de trato discriminatorio por razón de sexo respecto a las retribuciones, lo que supone una clara lucha contra la brecha salarial entre hombres y mujeres. …
seguir leyendo:
http://www.canaryports.es/texto-diario/mostrar/1826325/autoridad-portuaria-tenerife-implanta-i-plan-iguadad