Una comisión formada por una representación de trabajadoras y trabajadores de la APH velará por el seguimiento y su ejecución permanente
La Autoridad Portuaria de Huelva va a poner en marcha su II Plan de Igualdad que se reflejará en un documento adaptado y con nuevas propuestas que renueva y actualiza el anterior. Una comisión formada por una representación de las trabajadoras y trabajadores de la APH se encargará del seguimiento y la ejecución permanente dentro de la calendarización del plan con el apoyo de una consultora externa. Por otra parte, este II Plan de Igualdad, además de la calendarización, contempla un presupuesto para su ejecución, haciendo especial incidencia en la sensibilización y …
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