El documento establece veintitrés acciones concretas a implementar hasta 2026

El Puerto de Barcelona realiza un nuevo movimiento hacia la paridad de género. La entidad sigue trabajando para implementar de forma transversal la equivalencia de oportunidades entre hombres y mujeres en su funcionamiento, aprobando el Plan de Igualdad 2022-2026, el quinto de su historia. Un documento que recoge veintitrés medidas diseñadas con la intención de tener impacto en distintos ámbitos del día a día de la Autoridad Portuaria: la comunicación interna y externa, la selección de personal, la formación profesional o las condiciones laborales de los …

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